村瀬さん　どのクリニックでもそうだと思いますが、患者さんが減ってしまって、どうしたら患者さんが安心して来院できるか、スタッフ全員で意見を出し合いました。その時、先生から「youtubeをやろう」と。
竹前さん　最初は「えっ、できるの！？」と思ったけど、今ではスタッフみんな自撮り棒を持って病気の説明をしたり、スタッフ間の仲の良さをアピールしています。シナリオも自分たちで考えています。
村瀬さん　SNSにも力を入れていて、若手スタッフの意見でインスタを始めました！以前公開した「くるりん」の公式LINEスタンプも、院内LINEで活躍しています。こうした取り組みのおかげで、今まで以上に団結力が高まっていると思います。

竹前さん　スタッフのほとんどが子育て中、あるいは経験者で、働き方やシフトの相談がしやすく、急に休まないといけないときもスタッフの理解があり、とっても働きやすいです。
村瀬さん　家事に子育て、仕事とやることは多いけど、休日にスタッフ同士で出かけて息抜きできるとストレスも吹き飛んで、この職場で良かったなあと思います。「ずっとここに居たい、帰りたくない！」と思ってしまうほど（笑）。

加藤さん　困っていると村瀬さんがダッシュで助けに来てくれたり、竹前さんがわからないところを確認してさっとフォローしてくれたり。新人時代に寄り添ってくれた優しさがずっと続いているのがありがたいです。
竹前さん　加藤さんはすでに一人前！できるところはどんどん伸ばして、わからないところは遠慮なく聞いて、新しいことにもチャレンジしてほしい！自分に厳しいタイプだけど、本人が思っている以上に仕事ができているから、自信を持って！
村瀬さん　加藤さんのちょっとした成長や変化を見つけて、もっともっと褒められるよう「いいところ探し」を楽しんでいきます。
加藤さん　「いいところ」をたくさん見つけていただけるよう、頑張ります！

梅野さん　新人向けに「仕事のチェックリスト」があるので、今何ができていないのか気づくことができるし、先輩に質問しやすい環境です。最初はカルテを作成するスピードもゆっくりでしたが、今では「超スピード」の欄にチェックを打てるようになりました。
山田さん　梅野さんが目に見えて成長しているのがよくわかります。
梅野さん　坂井耳鼻咽喉科はお互いに忙しいときも、困っていたら部署の垣根を越えて助け合える。年齢層は幅広いけれど、意見を伝えやすい、和気あいあいとした職場です。患者さんの名前を間違えないよう、ご本人に言っていただくことを提案したら「やってみればいいじゃん！」と受け入れてもらえたのがうれしかったです。いろいろなことにチャレンジしやすい環境だと思います。
市原さん　梅野さんは院内を良くする提案をたくさんしてくれるので、まずは「やってみようよ！」と言うように心がけています。
山田さん　改善提案って勇気がいると思うんです。私は「反対されたらどうしよう…」と思っちゃうタイプだから、これからも「いいじゃん！」と背中を押していきたいですね。

山田さん　実は梅野さん、よくみんなにお菓子を作ってきてくれるんですよ。私はチョコプリンが大好き！
市原さん　クッキー、マフィンに、ラスクとか。うちの旦那さんの分まで作ってくれたよね。
旦那さんが「いつもすごいねえ」って（笑）
梅野さん　バレンタインとか、イベントごとに作っちゃうんですよね。材料の賞味期限にもよりますが（笑）
市原さん　イベントと言えば、コロナ禍になる前はみんなでディズニーランドに行っていました。
山田さん　毎年ハロウィンくらいにツアーを開催していて、みんなが楽しみなイベントの一つ！
梅野さん　コロナが明けたら初ディズニー、めっちゃ行きたいです！

市原さん　梅野さんは日々成長しているのがわかるので、あせらず徐々に成長してもらえたらOK。これからもたくさん提案して、どんどん職場を良くしていきましょう！
山田さん　頼りにしています！
梅野さん　ありがとうございます！